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青春建功新時代 公司召開2017年度“三兵”行動總結表彰大會
發布時間：2018/5/10 發布者： 點擊次數：41780
4月19日，南鋼團委召開以“青春建功新時代”為主題的2017年度“三兵”行動總結表彰會，董事長黃一新、總裁祝瑞榮、黨委書記陶魄等出席會議并講話，黨委工作部、科技質量部、人力資源部、公司團委等部門負責人，以及公司直屬黨團組織負責人、各事業部技術處和安環處負責人、受表彰人員、新大學生代表等110余人參加會議。
《創青春，創未來》“三兵”行動宣傳片拉開了大會序幕。2017年，公司團委聚焦服務企業大局，助力青年崗位建功，不斷推進“爭當青年創新尖兵”“爭當青年效益衛兵”“爭當青年安全哨兵”活動。全年申報項目259項，同比增長25.1%，620名青年組成100余個攻關團隊投身創效熱潮，參與率同比提高36.8%，經專業部門審核，全年創造效益1257.3萬元，較2016年增加408萬元，創歷史最好水平；首次成立5家精品“青”字號創新工作室，完成創新項目43個，創造經濟效益281.8萬元，占比22.4%；拍攝制作了5部安全宣傳教育短片，舉辦了安全知識競賽、協力勞務安全牽手儀式、“啄木鳥”計劃安全隱患查找等20余場特色活動，持續推進青年安全崗哨建設，并已形成安全生產監督強大的青年網絡體系。榮獲了由共青團中央和國家安全監管總局頒發的“全國青年安全生產示范崗”、由團中央和中鋼協聯合頒發的全國鋼鐵行業“‘青安杯’競賽先進單位”等稱號；開展第十一屆青年科技與管理論文征集評選活動，全年共征集論文百余篇，15篇論文獲得等級獎。
2018年，南鋼團委將緊緊圍繞“雙主業”發展格局，重點圍繞營造創新文化，打造氛圍樹牌子；完善工作機制，規范管理鋪路子；助推人才成長，創新載體搭臺子；豐富活動形式，實踐鍛煉壓擔子等四個方面不斷深化“三兵”行動，帶領團員青年建設新南鋼。
會上，還表彰了2017年“三兵”行動優秀組織單位、先進個人，以及青年科技與管理論文等級獎。
陶魄要求，2018年共青團組織要以廠慶60周年為契機，做好艱苦創業紅色文化的傳承；要完成好1300萬的效益目標，創建一批以青年為代表的創新工作室；以創新大會精神為指導，踐行公司轉型發展戰略，團員青年要制定目標，加強學習和實踐，不斷提升解決問題的能力、組織協調能力和資源利用能力；號召廣大團員青年要向先進學習，積極踐行4個“自覺”，在工作中錘煉本領。各級組織要關心青年成長，做好傳幫帶，為青年成長創造條件。
祝瑞榮指出，南鋼青年是有理想、有能力、有擔當的隊伍，2018年要進一步細化青年安全哨兵工作，加強安全知識學習和安全隱患排查，做到“三不傷害”；要按照1300萬元的效益指標，不斷努力，創造更好的成績；深化青年創新工作，青年興則南鋼興，青年強則南鋼強，號召團員青年要心懷夢想，腳踏實地，把握機遇，助力南鋼實現成為行業引領者的戰略目標。
黃一新指出，“三兵”行動既是一個平臺，也是抓好南鋼主要工作的抓手，團員青年要積極融入到公司生產經營重點工作中去。黃一新要求，“三兵”行動要不斷提升工作內涵和水平，要有創新的高度、深度和寬度，建立學習培訓等機制；團員青年要常樹安全警鐘，把安全工作作為企業生產經營的重中之重；要立志，規劃好職業導航路線；勤奮學習，強化本領，勤于鉆研；立足崗位，拓展工作的高度、寬度和深度，身心健康，甘于奉獻，為企業發展建功立業，實現個人價值。最后，黃一新跟青年進行了即興互動，對于青年如何立足崗位從成長到成才給予了職業生涯規劃的指導，對于生活中住房、婚戀等青年關心的問題給予了關心。