投資者關(guān)系
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南京鋼鐵股份有限公司 SA8000 社會(huì)責(zé)任管理體系方針 綠色 智慧 平安 奮斗 共享,建設(shè)幸福生態(tài)圈 綠色:公司積極踐行“綠水青山就是金山銀山”發(fā)展理念,堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展,扎實(shí)推進(jìn)碳減排新路徑,全力打造“現(xiàn)代化城市鋼廠標(biāo)桿”,建設(shè)綠色智慧發(fā)展、產(chǎn)城融合的典范和美好生活家園。智慧:秉承“創(chuàng)建國(guó)際一流受尊重的企業(yè)智慧生命體”的企業(yè)愿景,以“產(chǎn)業(yè)智慧化,智慧產(chǎn)業(yè)化”為方向,圍繞“一切業(yè)務(wù)數(shù)字化、一切數(shù)字業(yè)務(wù)化”,建設(shè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的數(shù)字化運(yùn)營(yíng)體系,推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,打造共創(chuàng)共贏的產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈。平安:公司始終把員工的平安幸福放在第一位,全方位保護(hù)員工權(quán)益,為員工創(chuàng)造安全健康的工作環(huán)境,為客戶提供綠色、安全的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)。奮斗:公司倡導(dǎo)以?shī)^斗者為本,通過(guò)奮斗成就自己,為企業(yè)、社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。建立機(jī)制,完善體系,在晉升、培養(yǎng)、薪酬激勵(lì)、股票期權(quán)等系列的機(jī)制設(shè)計(jì)上,切實(shí)讓創(chuàng)造價(jià)值的奮斗者們體驗(yàn)到獲得感。共享:公司持續(xù)加強(qiáng)人文關(guān)懷,建立惠及全體員工的共創(chuàng)共享體系,倡導(dǎo)“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、共同經(jīng)營(yíng)、利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)”的共創(chuàng)共享文化,打造和諧共生、合力共創(chuàng)、幸福共享的利益共同體、事業(yè)共同體與命運(yùn)共同體。建設(shè)幸福生態(tài)圈:公司堅(jiān)持以“挺鋼鐵脊梁 鑄強(qiáng)國(guó)之基”為己任,堅(jiān)持做有責(zé)任的企業(yè),以系統(tǒng)觀審視企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展,將企業(yè)、員工、客戶及利益相關(guān)方視為發(fā)展共同體,為員工謀幸福,為顧客謀發(fā)展,為股東增回報(bào),為社會(huì)擔(dān)責(zé)任,為相關(guān)方創(chuàng)共贏,共同創(chuàng)建幸福生態(tài)圈。