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ESG委員會實踐案例 | 南鋼股份：做全球綠色鋼鐵的先行者
發布時間：2023/6/7 發布者：jy 點擊次數：41618
文章來源于：中國上市公司協會
【編者按】為引導支持上市公司ESG相關工作，推動上市公司質量提高，協會于2022年11月成立ESG專業委員會。委員會匯聚了上市公司ESG最佳實踐者以及資深專家，通過搭建平臺，整合資源，形成推動ESG工作發展的合力。現匯編整理ESG委員會委員及相關單位優秀研究成果和實踐案例，供各方參考。
做全球綠色鋼鐵的先行者
南京鋼鐵股份有限公司
南京鋼鐵股份有限公司（以下簡稱“南鋼股份”或“公司”）是行業領先的高效率、全流程鋼鐵聯合企業，構建以鋼鐵新材料為核心的相互賦能、復合成長的產業鏈生態圈，聚焦產業發展和價值增長。2000年，公司在上海證券交易所上市。公司積極響應國家“十四五”高質量發展規劃要求，秉承“創建國際一流受尊重的企業智慧生命體”的企業愿景，聚焦“綠色、智慧、人文、高科技”四大發展特征，瞄準制造業升級、進口替代機會，把握工業互聯網發展浪潮，掌握智能制造核心技術，將公司打造成為具有全球競爭力的先進材料智造商。
一、ESG實踐
南鋼股份致力于“做全球綠色鋼鐵的先行者”。聚焦“創新發展與卓越運營、共享發展與員工成長、綠色發展與產城一體、共贏發展與相關方滿意、和諧關系與社會責任”五大可持續發展層面，為員工謀幸福、為顧客謀發展、為股東增回報、為社會擔責任、為相關方創共贏。
隨著“十四五”戰略的推進，南鋼股份在公司管理中融入可持續發展理念，確立了以“產業智慧化，智慧產業化”為方向，踐行“數據治理+工業互聯網平臺”雙輪驅動的全新戰略；將“綠色發展與產城一體”作為公司五大可持續發展層面之一，保持了綠色低碳轉型發展的戰略定力，努力構建“雙主業”相互賦能的產業鏈生態圈。
（一）高質量發展，數智賦能大國重器
公司積極響應國家“十四五”數字經濟發展規劃，以“產業智慧化，智慧產業化”為目標，構建柔性化鋼鐵數字系統與生態。
建立多維度管理機制。公司成立了數字應用研究院，包含數字化變革、項目管理、數據服務管理、數字技術與應用四大職能，致力于實現組織與流程、產品與服務、制造與運營、人才與文化等多領域、全面數字化轉型。通過完善組織架構、構建矩陣式數據治理組織網絡體系等多維舉措，公司循序漸進促進企業數智化變革與轉型。
率先全面化數據治理。公司在行業率先啟動全面數據治理工作，數據治理組織體系扎實落地。2022年度，公司通過GB/T 36073-2018數據管理能力成熟度評估模型（Data management Capability Maturity Model , DMCMM）穩健級（三級）認證。
培養核心技術人才。公司持續優化智能化、數字化人才培養體系，開展了項目管理專業人士資格認證（PMP）培訓及考試，以提升相關人員的管理能力。公司共計55人通過了DAMA數據治理認證 ，相關線上課程播放量超10萬。
打造科技化數智成果。公司持續推進各項數字創新成果落地，圍繞基礎設施、數據體系、數據智能、數字工人等方面數字化創新技術及應用30余項；率先打造專業加工高等級耐磨鋼配件的“5G+工業互聯網”智能工廠；依托5G+無人機巡查、云計算、AR/MR等技術，建設“數字工人”模式，生產操作更精準，業務運營更高效，用戶體驗新提升；打造“智造+經營+生態”的集群式智慧一體化中心，智慧運營中心、鐵區一體化智慧中心、智慧采購一體化平臺等系統投用。公司在工業智能終端、工業物聯網、工業AI和工業數字系統全棧式服務方面，形成7大類、數百個工業特色解決方案，服務于鋼鐵、礦山、環保等20余個行業。
在社會認可方面，公司入選中華人民共和國工業和信息化部“第四批服務型制造示范”、國家工業信息安全發展研究中心“工業大數據分析與集成應用工業和信息化部重點實驗室 2022年度工作組成員單位”、全國兩化融合管理標準化技術委員會“2022 年度兩化融合標準應用先進單位名單”。公司10余個項目榮獲/入選國家級、省級榮譽，其中，“全要素全價值鏈的鋼鐵智造運營生態構建”、“鋼鐵深加工產品個性化定制工業軟件解決方案”分別入選工業和信息化部的“2022年新一代信息技術與制造業融合發展試點示范”（“數字領航”企業方向）、“2022年工業互聯網APP優秀解決方案”；“基于數字孿生的一體化智慧運營管理的創新經驗”入選江蘇省工信廳“2022 年江蘇省質量標桿”。
（二）錨定“雙碳”，鑄就鋼鐵低碳可持續生態未來
南鋼股份堅定保持綠色低碳轉型發展的戰略定力。公司形成綠色技術與綠色產品兩大體系，與“碳十條”路徑相輔相成，構成了公司“雙碳”工作的頂層發展框架。
公司已通過ISO 14001:2015環境管理體系認證、ISO 50001:2018 能源管理體系認證及RB/T 103-2013能源管理體系鋼鐵企業認證。公司順利通過2022年度中國鋼鐵行業清潔生產環境友好企業復評，并獲得鋼鐵行業“2022年綠色發展標桿企業”和江蘇省“2022年度綠色發展領軍企業”等榮譽。
實施綠色低碳戰略。公司全面梳理了鋼鐵行業應對氣候變化的技術清單，按照源頭減碳、過程降碳和末端固碳的總體思路，實施“碳十條”行動綱要和六條技術路線。“碳十條”包括“提升能效，減少消耗；加大綠色能源建設；提升物流綠色化水平；布局廢鋼資源，實現結構減碳；加大高性能材料研發；拓展市場減碳途徑；開展突破性技術研究；把握綠色投資機會；整合對接全球資源；倡導全員低碳生產和生活”十個方面。六條技術路線是指“極高碳效率、鋼鐵碳捕集、用料多元化、智造賦能低碳、綠色鋼材消費、富氫低碳煉鐵”，與“碳十條”一起形成了公司開展“雙碳”工作的具體路徑。
明確綠色發展目標。在構建科學低碳轉型體系的基礎上，公司確立了2030年前實現碳達峰、2050年實現碳中和的目標，并制定“雙碳”三步走戰略。第一步，2021年到2030年深度降耗階段，實現總能耗持平、能耗強度下降和新能源布局；第二步，2031年到2035年電氣化階段，逐步實現長流程改短流程、新能源占比達到30%以上；第三步，2036年到2050年深度脫碳及“碳中和”階段，實現新技術成熟循環應用，新能源全面普及。
完善低碳轉型治理架構。2021年，公司成立綠色低碳發展工作領導小組，統籌鋼鐵及相關產業低碳政策的研究、綠色低碳技術的研發、擴大對外交流與合作等工作。2022年，公司產業發展研究院進一步聚焦低碳新技術、“雙碳”產業投資、碳交易等領域，開展規劃及布局，建立起完善的“雙碳”工作推進體系。
創新綠色低碳產品。綠色低碳產品是公司重要研發與推廣方向。一是研發與推廣新能源用鋼，超低溫用鎳系鋼國內市場占有率持續領跑；二是提升特鋼性能減少消耗，研發推廣新型超高強高韌性海洋工程裝備用鋼板；三是工藝技術革新節材降耗；四是牽頭參與《規定低溫性能的低合金鋼》《1000MPa級高強度水電用鋼板》《氫氣輸送管線用寬厚鋼板》等國家/行業標準的制定。
為響應國家“雙碳”目標，推動低碳綠色高質量發展，公司持續發力船舶海洋工程、新能源等重點工程領域，研發的多款產品對于節能減排起到了重要的促進作用：率先開展690MPa級高壓儲氫用鋼研制，旨在提高我國先進能源裝備制造業技術水平；TMCP態14交貨的420~460級別超高強海工鋼產品實現了免調質熱處理、短流程的生產交付，顯著降低了能源消耗及溫室氣體排放；開發的止裂鋼板有效降低了船舶能效設計指數EEDI和能效營運指數EEOI，帶來了長期運營經濟效益和能源的消耗減少；生產的船用碳錳低溫鋼板被視為用于液氨運輸船、雙燃料罐的首選材料，對推動船舶業綠色發展、實現零排放具有重要意義。
二、ESG信息披露
（一）ESG先行者
2008年，上海證券交易所發布《關于加強上市公司社會責任承擔工作暨發布<上海證券交易所上市公司環境信息披露指引>的通知》,公司積極響應國家政策與監管要求，于2008年首次披露《社會責任報告書》，至今已連續披露14年。2016年起，公司在定期報告中詳細披露污染物排放情況數據，2019年起從ESG的理念角度披露社會責任報告，向社會展示了公司在環境、社會、公司治理方面的成果。2021年，公司主動參照全球可持續發展標準委員會發布的GRI標準以及境內監管最新規則，披露首份《可持續發展報告》。
（二）積極主動ESG溝通
南鋼股份以信息披露為核心合規管理體系，基于投資者訴求，主動披露價值信息，在確保信息披露守法合規同時，通過公司官網、“上證e互動”、投資者熱線、路演與反路演等多渠道和投資者溝通公司生產經營和可持續發展情況。全新打造的南鋼股份官網秉承“以客戶為本、為投資者服務”的理念，從“用戶視角”出發，設立投資者關系、可持續發展等板塊，讓投資者深入了解公司生產經營以及綠色低碳高質量發展的相關內容。
（三）ESG績效突出
南鋼股份在ESG方面的表現得到了專業評級機構的多方面認可：順利通過SA8000企業社會責任管理體系認證，成為大中華地區行業首家通過SA8000國際標準體系認證企業；富時羅素（FTSE）給予公司ESG評分2.2分，位列中國鋼鐵企業前3；入選“2022福布斯中國可持續發展工業企業TOP50”；Wind給予公司ESG“AA”級評級，位列中國鋼鐵企業第1名，公司也是鋼鐵行業唯一獲Wind“2022年度ESG A股最佳實踐獎”等三項年度大獎的企業；被恒生指數納入“可持續發展企業指數”。