6月17日，由新華日報社主辦的第二屆江蘇資本市場峰會暨上市公司高質量發展論壇在南京開幕，南鋼股份等一批資本市場“江蘇板塊”中的“生力軍”榮獲ESG 金茉莉獎。

當前，碳達峰、碳中和更深刻地融入企業發展肌理，環境、社會和治理(ESG)理念成為增長新范式。站在社會價值與商業價值的交叉點上，這既是責任所系，也是價值所在。南鋼股份“ESG金茉莉獎”的取得，是外部機構與投資者對南鋼在環境、社會責任、公司治理所取得成果的認可。

南鋼股份秉承和落實“創建國際一流受尊重的企業智慧生命體”的愿景，聚焦“創新發展與卓越運營、共享發展與員工成長、綠色發展與產城一體、共贏發展與相關方滿意、和諧關系與社會責任”五大可持續發展層面，并融入營運各環節以及所有業務決策中， 圍繞“綠色、智慧、人文、高科技”四大發展特征，努力建設成為具有全球競爭力的先進材料智造商。

南鋼股份結合國家政策和國際上可持續發展相關理念，不斷完善ESG管理，積極回應各利益相關方的期望和要求，深入探索工業企業智慧升級與現代都市的共融共生之道，積極與利益相關者共享企業發展所收獲的成果。

綠色低碳，美麗南鋼

南鋼股份股份以打造“美麗都市綠色鋼廠”為目標，將低碳綠色循環發展作為推動企業高質量發展的重要引擎，成立綠色低碳發展工作領導小組，統籌鋼鐵及相關產業低碳政策的研究、綠色低碳技術的研發，加入中國節能協會冶金工業節能專業委員會，投資超低排放改造和生態保護，在環境管理、氣候變化應對、水資源管理等方面開展了一系列實踐活動。南鋼股份通過ISO14001:2015環境管理體系認證，覆蓋鋼鐵生產制造全流程。

南鋼股份制定環保“十四五”規劃。2021年，南鋼股份總投資超25億元的原料場環保封閉改造項目、焦炭庫封閉技術改造項目、球團煙氣脫硫技術改造項目等重點環保項目順利推進；超低排放改造有組織、清潔物流完成公示；通過第二輪強制性清潔生產審核，主要排放指標均優于清潔生產一級標準，達到國內同行業領先、國際先進水平；全年完成20處綠化景觀提升項目，對主干道沿線近7萬平方米進行環境美化，打造“工廠花園”。

南鋼股份全面梳理了鋼鐵行業應對氣候變化技術清單，通過管理減碳、結構減碳、市場減碳、技術減碳等實施“碳十條”。南鋼股份已通過ISO 50001:2018能源管理體系認證，以及RB/T 103-2013能源管理體系鋼鐵企業認證。南鋼股份積極攻關節水、水質改善技術，致力于提高各生產工藝環節的水資源利用效率。2021年，南鋼股份被授予 “市級節水型單位” 榮譽稱號。

回饋社會，和諧南鋼

南鋼股份始終把高度社會責任感與良好的企業道德作為企業踐行標準。在社區貢獻、精準疫情防控、鄉村振興等方面積極履行企業公民義務，為社會發展貢獻力量。

南鋼股份已連續三年開展全國鄉村醫生健康幫扶項目，先后選派四批共21名志愿者駐點幫扶。2021年，南鋼股份鄉村振興投入金額1264.31萬元。

 2021年，南鋼股份參與并出資約2000萬元以支持周邊社區老舊小區的出新工作；在員工困難補助、特困幫扶、慈善救助等方面共支出約1,600萬元；成立社區核酸檢測志愿者突擊隊，主動承擔周邊社區的核酸檢測工作。在南京突發疫情期間，由310名志愿者組成的突擊隊24小時協助醫護人員在廠區開展核酸檢測，服務采樣人數超過8萬人次。　　　　　

南鋼股份聚焦ESG“創新發展與卓越運營、共享發展與員工成長、綠色發展與產城一體、共贏發展與相關方滿意、和諧關系與社會責任”五大可持續發展層面，并融入營運各環節以及所有業務決策中， 努力建設具有全球競爭力的先進材料智造商。

自2018年起南鋼股份已連續14年披露《社會責任報告書》。2016年起，南鋼股份在定期報告中詳細披露污染物排放情況數據，并于2019年起從ESG的理念角度披露社會責任報告。2021年，南鋼股份將董事會下轄的“戰略委員會”調整為“戰略與ESG委員會”，工作職責增加為南鋼股份董事會制定可持續發展和環境、社會及治理（ESG）政策等提出建議和意見，發揮戰略指導作用。2022年，南鋼股份將社會責任管理理念轉變為可持續發展理念，披露可持續發展報告。

2018年起，南鋼股份持續保持在上證公司治理指數。2019年起，南鋼股份持續保持在恒生A股可持續發展企業基準指數。2021年，南鋼股份榮獲證券時報頒發的中國上市公司社會責任獎，入選21世紀資本研究院頒布的A股上市公司治理正面名單30榜單（2021），獲得商道融綠第六屆社會價值共創中國企業社會責任卓越案例評選ESG治理示范獎。2022年，南鋼股份取得國內鋼鐵行業首張SA8000企業社會責任管理體系認證證書，榮獲全國五一勞動獎狀。