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近日，南京鋼鐵股份有限公司（以下簡稱“南鋼”）在由中國上市公司協(xié)會(huì)主辦的評(píng)選中脫穎而出，榮獲“2024上市公司文化建設(shè)最佳實(shí)踐案例”獎(jiǎng)項(xiàng)。此次評(píng)選共有15家公司上榜2024上市公司文化建設(shè)最佳實(shí)踐案例，45家公司上榜2024 上市公司文化建設(shè)優(yōu)秀實(shí)踐案例，南鋼的獲獎(jiǎng)不僅體現(xiàn)了其在企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域的卓越成就，也彰顯了公司深厚的文化底蘊(yùn)和強(qiáng)大的發(fā)展動(dòng)力。

南鋼堅(jiān)持以文化驅(qū)動(dòng)作為企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力，秉承“創(chuàng)建國際一流受尊重的企業(yè)智慧生命體”的企業(yè)愿景，打造“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、數(shù)智化轉(zhuǎn)型、新產(chǎn)業(yè)裂變”三條高乘長發(fā)展曲線，將企業(yè)文化融入生產(chǎn)經(jīng)營，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，推動(dòng)企業(yè)科技創(chuàng)新，提高抗風(fēng)險(xiǎn)能力，提高企業(yè)的外部競爭力和社會(huì)美譽(yù)度，為企業(yè)增添源源不斷的發(fā)展動(dòng)力。2023年，南鋼連續(xù)7年被評(píng)為最高等級(jí)“A+級(jí)競爭力極強(qiáng)企業(yè)”，三獲全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)，通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型成熟度3星級(jí)企業(yè)評(píng)估，上榜首批“江蘇省高知名商標(biāo)”名單、2023江蘇企業(yè)社會(huì)責(zé)任典范榜、江蘇省社會(huì)責(zé)任杰出企業(yè)，位列世界鋼鐵企業(yè)技術(shù)競爭力第10位、中國企業(yè)500強(qiáng)第145位、制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第66位、江蘇企業(yè)第4位、南京市企業(yè)第1位。

堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，夯實(shí)文化基石

南鋼以黨的二十大精神為指引，深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，通過系統(tǒng)化的教育培訓(xùn)、基層調(diào)研和民主生活會(huì)等形式，夯實(shí)文化認(rèn)同的基石，持續(xù)強(qiáng)化黨員干部的黨性修養(yǎng)和實(shí)踐能力，增強(qiáng)內(nèi)外部對(duì)文化的認(rèn)同感。

構(gòu)建宣貫體系，促進(jìn)文化融合
南鋼構(gòu)建“兩強(qiáng)三動(dòng)”宣貫體系，促進(jìn)企業(yè)文化深度融合。通過全覆蓋的宣貫活動(dòng)、子公司文化融合貫通及投資并購企業(yè)的文化統(tǒng)領(lǐng)，強(qiáng)化文化認(rèn)同。同時(shí)，提升現(xiàn)場(chǎng)景觀文化，發(fā)揮黨員先鋒帶頭作用，修訂完善管理制度，樹立典型人物和事跡，激發(fā)全員創(chuàng)先爭優(yōu)的動(dòng)力，營造濃厚的文化氛圍。

提升品牌影響，厚植文化自信的土壤

南鋼加強(qiáng)品牌規(guī)劃與建設(shè)，借助人民日?qǐng)?bào)、新華社、央視、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等主流媒體和新興媒體平臺(tái)，傳播企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成果，提升品牌影響力。通過一系列品牌活動(dòng)，打破公眾對(duì)鋼鐵企業(yè)的傳統(tǒng)印象，展示企業(yè)新形象，增強(qiáng)全員文化自信。2023年，主流媒體發(fā)布南鋼報(bào)道超180篇，閱讀量超6000萬次，微信公眾號(hào)測(cè)評(píng)價(jià)值突破1330萬元。

堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)智能制造

南鋼以創(chuàng)新為引領(lǐng)，構(gòu)建共融、共創(chuàng)、共生、共享的產(chǎn)業(yè)生態(tài)，建立高端研發(fā)平臺(tái)，破解技術(shù)難題，推出國際領(lǐng)先產(chǎn)品。公司以“創(chuàng)建國際一流受尊重的企業(yè)智慧生命體”為企業(yè)愿景，推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，打造一體化智慧中心，實(shí)現(xiàn)智能制造。同時(shí)，南鋼堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，建立覆蓋全員的創(chuàng)新體系，連續(xù)多年獲得行業(yè)認(rèn)可和社會(huì)榮譽(yù)。

厚植家國情懷，踐行責(zé)任擔(dān)當(dāng)
南鋼堅(jiān)持價(jià)值創(chuàng)造、回報(bào)社會(huì)，服務(wù)國家建設(shè)和民族復(fù)興，積極踐行社會(huì)責(zé)任，近年來，先后開展社區(qū)發(fā)展共建、鄉(xiāng)村醫(yī)生計(jì)劃、南京市紓困基金等公益項(xiàng)目。公司上榜央視“中國ESG上市公司先鋒100（2024）；順利通過SA8000社會(huì)責(zé)任體系審核，參與社會(huì)捐助活動(dòng)，幫助弱勢(shì)群體。同時(shí)，關(guān)注殘疾人事業(yè)，支持教育發(fā)展，展現(xiàn)企業(yè)的家國情懷和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

弘揚(yáng)時(shí)代新風(fēng)，打造幸福南鋼
南鋼以高層次滿足員工對(duì)美好生活的向往為出發(fā)點(diǎn)，建立惠及全體員工的共創(chuàng)共享體系，以員工為中心，致力于打造幸福企業(yè)，為員工創(chuàng)造更美好的生活工作環(huán)境。圍繞“衣食住行衛(wèi)健娛保”提升職工生活品質(zhì)，組織多樣化活動(dòng)，增強(qiáng)員工歸屬感和幸福感。關(guān)注青年人才成長，開展特色團(tuán)日活動(dòng)，激發(fā)青年活力。